manbet14个项目、百余家企业、3000名职场白领参赛……“18岁”的世界著名在华企业健身大赛交出了这样一份“职场白领运动健身”的答卷。

　　12月26日，2023年上海城市业余联赛“中智杯”第十八届世界著名在华企业健身大赛总结表彰会在中智大厦举行。

　　在总结会上manbet，除了表彰对本届赛事作出杰出贡献的企业和个人之外，赛事主办方还宣布在明年将这项赛事的版图扩大到全国。

　　事实上，过去很长一段时间，如何让时间不够用的“上班族”们投入全民健身，一直是一个难题。而如今这场上海城市业余联赛中的品牌特色赛事用18届比赛、60个参赛企业拓展到最多800个企业的稳步发展，给出了一个标准答案。

　　“多年来，随着赛事的发展manbet，世界著名在华企业健身大赛从最初的60余家企业参赛发展到最多时有800多家企业参赛，赛事品牌的知名度和社会影响力逐届提升。”

　　在总结大会上汇报这场世界著名在华企业健身大赛的办赛成果时，世界著名在华企业健身大赛竞赛部部长史济星给出了这样一组数据。

　　根据主办方给出的数据显示，从6月份开始到10月份，主办方保留了此前在线上竞赛过程中颇受欢迎的足球颠球、篮球技巧、乒乓球技巧这三项线上项目，同时将办赛重点重新放在线下，组织开展台球团体赛、乒乓球团体赛、羽毛球团体赛、龙舟团体赛manbet、三对三篮球、八人制足球manbet、城市定向、竞速光轮、公益跑、掼牌、射箭等共11个项目。

　　而在这些项目中，除了篮球、足球和羽毛球这些传统的大众体育项目之外，赛事还加入了像掼牌和竞速光轮这些新兴项目。

　　其中，竞速光轮就是一种基于虚拟现实技术的电子竞技项目，它通过模拟真实的赛车场景，让选手在虚拟环境中进行竞速比赛。

　　“我们已经是第五年参加这个赛事了manbet，而且在公司里愿意来参加的员工也越来越多。”当被问及为什么这场世界著名在华企业健身大赛能够吸引平时忙碌的职场白领参赛，上海近铁国际物流有限公司人事经理、近铁中国集团总部工会委员会工会副主席吴倍智给出了她的理解。

　　“这几年，赛事总会推陈出新，设置包括皮划艇、棒球、射击以及击剑这样的项目，因为平常能够参与和体验的机会不多，所以很多白领都愿意参加。”

　　吴倍智告诉澎湃新闻记者，由于员工在每次参赛之后都会向工会报备，所以她也得到了不少员工的积极反馈，“大家对这些项目都会很兴奋，我原本以为像击剑这样的运动可能员工们不太接触，但是他们都玩得很好，而且对运动有了更多的理解。”

　　作为参赛企业的组织者，明治（中国）投资有限公司人事行政科高级主管倪黎菊也有类似的感受，在她看来，在参与大众项目的同时能够接触到平常不太了解的运动项目，特别是团队项目，很容易激发白领的好奇心和求胜欲。

　　“两年前我们建立起工会之后，就积极参与这项比赛，今年的城市定向赛，员工的反馈就非常好，很多人没有参加过这样的比赛，他们也都想在明年参与其中，然后争取到更好的名次。”

　　正是“线上+线下”的双线办赛模式，配合上每一年都“以老带新”的比赛项目，才能让世界著名在华企业健身大赛对于职场白领一直保持着足够的吸引力。

　　“这项赛事成立之初，旨在将大赛作为全国职工体育的品牌项目，定位为以‘参与、健康、快乐’为宗旨，以推进企业开展全民健身为目的，为企业搭建一个交流平台，为职工创造一个以体育健身为媒介的盛会，通过企业与文化、体育和城市的有机结合，展示企业文化和职工健身的风采。”

　　史济星告诉澎湃新闻记者，当赛事越办越大，比赛项目越来越丰富，它已经不仅仅是一个展示企业风采的平台，更成为了不同企业员工之间进行交流，企业之间进行对接合作的一个通道。

　　“在参加赛事活动中，企业员工场上竞技、场下交友，有些参赛企业还通过健身大赛的平台形成了经营合作伙伴，赛事真正成为以体育为平台的企业交流大会。”

　　事实上，过去很长一段时间，如何激活职场白领的运动积极性，让他们降低亚健康生活状态的风险，一直是各大企业甚至是全社会共同的一个话题——现在，世界著名在华企业健身大赛就打造了一套标准答案。

　　据史济星透露，赛事在今年调整了规程总则之后，也鼓励其他省市在大赛的范畴内举办活动，“北京就开展了本届大赛的职工长跑活动，浙江杭州和我们联系也要举办大赛的足球赛事。”

　　按照史济星的计划，未来这项能够吸引职场白领参加的赛事将出现在国内多个城市，然后通过各省市之间的沟通，再吸引全国企业来上海参赛。

　　通过18届赛事的经验积累和办赛摸索，世界著名在华企业健身大赛如今已经从最初“政府搭台、企业参赛”的模式逐渐发展到如今“政府支持、社会运作、企业参与、协会协办”这一相对稳定成熟的模式，也吸引了越来越多的企业参与到赛事的各项组织工作中来，补足了全民健身中职场白领的缺失。

　　当越来越多优秀赛事在上海扎根并且成长，它们的壮大会像大树般开枝散叶，让更多体会到运动乐趣的人获得快乐。